Трудовой кодекс материальная ответственность работника перед работодателем

Больничный по уходу за ребенком с ветрянкой

В Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, включены, в частности, следующие должности: кассиры, контролеры, кассиры- контролеры; руководители, специалисты и другие работники, осуществляющие операции по купле, продаже и иным формам и видам оборота денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов, монет из драгоценных металлов и иных валютных ценностей, инкассаторские функции; продавцы, товароведы всех специализаций; заведующие складами, кладовыми, ломбардами, камерами хранения, их заместители; экспедиторы и другие работники. В нем конкретизируются обязанности...

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели при увольнении

Ненормированный рабочий день оплата переработки

Если стороны договорятся между собой, то работник имеет право уволиться и без отработки. Зачисление в высшее или среднее профессиональное учебное заведение;. Если в отделе кадров отказываются принимать и подписывать ваше заявление об увольнении, вы также можете позвонить в инспекцию труда...

Имеет ли право работодатель оштрафовать за опоздание

Оплата труда при простое по вине работодателя в рб

При этом общая сумма зарплаты должна соответствовать этому размеру, а не ее базовая часть, например, оклад или тариф. Поэтому если работник провинился, наказания ему не избежать. Какие либо штрафы за опоздание незаконны!..

Хороший трудовой договор для работодателя

Статья 1 пункт 1 тк рф

Один экземпляр хранится Работодателем в личном деле Работника, второй — у Работника. В этом случае оплата труда устанавливается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объем На основании ст. Сотрудник имеет право восстановиться на работе и взыскать с работодателя средний заработок за вынужденный прогул, компенсацию за моральный вред, расходы на адвоката и др....

Имеет ли право работодатель брать паспорт

Ч 2 ст 142 тк рф

Прежде всего, чтобы охладить пыл чрезмерно любопытных лиц и организаций, предусматривается: объем персональных данных, которые "выпытывают" у гражданина, должен соответствовать целям получения этих данных и не должен быть избыточным см. Прописки в РФ нет 20 лет...

Обязанности работодателя при сокращении сотрудника

Человеческий капитал и компоненты трудового потенциала

При отсутствии такой работы - вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья. Настоящая Инструкция уточняет порядок проведения процедуры увольнения по сокращению численности или штата...

Имеет ли право работодатель уволить работника находящегося в декретном отпуске

Типовой трудовой договор с работником доу

Целестина , Вы писали: Цитата: " Или могу сегодня написать заявлнение на отпуск, а завтра уже не выходить на работу? Любая частичная или полная перепечатка опубликованной информации разрешается только с согласия автора....

1 2 3 4 5 6 7 8